Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema secundário e passou a ocupar lugar central nas estratégias de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). A crescente pressão por resultados, ambientes competitivos, jornadas exaustivas e mudanças no modelo de trabalho têm impactado diretamente o equilíbrio emocional dos trabalhadores.
Empresas que desejam crescer de forma sustentável precisam compreender que a saúde mental é parte fundamental da gestão de riscos ocupacionais.
A urgência da pauta
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), transtornos como ansiedade e depressão são responsáveis por uma parcela significativa dos afastamentos do trabalho no Brasil. O adoecimento mental compromete diretamente a produtividade, o engajamento das equipes, o clima organizacional e pode gerar custos ocultos, como alta rotatividade e judicializações trabalhistas.
Diante disso, é essencial ampliar o olhar da segurança do trabalho, incorporando ações voltadas à preservação da saúde emocional dos colaboradores.
O papel da Segurança do Trabalho na saúde mental
A saúde mental não é uma responsabilidade exclusiva do setor de Recursos Humanos. A área de Segurança do Trabalho desempenha um papel estratégico na prevenção de riscos psicossociais.
Entre as ações recomendadas estão:
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Mapeamento dos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho
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Integração da saúde mental aos programas de gerenciamento de riscos (PGR)
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Apoio na criação de espaços seguros de escuta e acolhimento
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Capacitação de líderes para identificação de sinais de esgotamento emocional
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Promoção de condições laborais mais saudáveis, com foco em ergonomia, pausas adequadas e gestão equilibrada de metas
Cuidar da mente também é cuidar do negócio
Empresas que valorizam a saúde mental dos seus colaboradores colhem benefícios tangíveis e intangíveis, como:
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Redução de afastamentos por doenças emocionais
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Aumento da produtividade e engajamento
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Retenção de talentos
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Fortalecimento da imagem institucional
Investir em saúde mental deixou de ser uma tendência e passou a ser um requisito estratégico para organizações modernas e responsáveis.
Como a MESO pode ajudar
A MESO – Medicina e Segurança do Trabalho entende que saúde mental é parte inseparável do bem-estar ocupacional. Por isso, oferece soluções completas para apoiar empresas nesse desafio, como:
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Avaliação de riscos psicossociais
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Apoio na adaptação do PGR com foco em saúde mental
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Implantação de programas de qualidade de vida
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Atendimento médico e psicológico com equipe multidisciplinar
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