Os dados mais recentes sobre o cenário trabalhista no Brasil acendem um alerta preocupante: 2025 registrou o maior número de acidentes e mortes no trabalho da última década. Foram mais de 806 mil acidentes e 3.644 óbitos em apenas um ano, segundo levantamento da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT). Esse crescimento expressivo reforça uma...
Uma decisão recente da Justiça do Trabalho trouxe à tona um tema sensível para empresas de todos os portes: os limites do uso da telemedicina na saúde ocupacional. Uma multinacional foi condenada no município de Jundiaí ao pagamento de R$ 250 mil por danos morais coletivos após realizar exames admissionais de forma remota, prática considerada...
A conformidade com as normas regulamentadoras é um dos pilares fundamentais da SEGURANÇA DO TRABALHO e da GESTÃO OCUPACIONAL. Entre as principais exigências legais estão os programas obrigatórios: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho). Esses programas são essenciais...
A atualização da NR-1 trouxe uma mudança significativa na forma como as empresas devem conduzir a SEGURANÇA DO TRABALHO e a GESTÃO OCUPACIONAL. Um dos pontos mais relevantes é a obrigatoriedade de considerar os riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando a visão tradicional focada apenas em agentes físicos, químicos e...
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma das mudanças mais relevantes dos últimos anos na área de Saúde e Segurança do Trabalho. A norma passou a reforçar o papel do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ampliou o olhar das empresas para além dos riscos físicos, químicos e biológicos, incluindo também os...
A gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) deixou de ser apenas uma exigência legal para se tornar um fator estratégico de impacto financeiro direto nas empresas. Um dos principais pontos dessa relação está no RAT (Risco Ambiental do Trabalho) e no FAP (Fator Acidentário de Prevenção) mecanismos que podem aumentar ou reduzir significativamente...
A mudança de parceiro em Medicina e Segurança do Trabalho é uma decisão estratégica que impacta diretamente a saúde dos colaboradores, a conformidade legal da empresa e a segurança jurídica do negócio. Com as exigências cada vez mais rigorosas, integrações constantes do eSocial e fiscalizações mais técnicas, 2026 será um ano decisivo para empresas que...
O Janeiro Branco é uma campanha nacional dedicada à conscientização sobre a saúde mental e emocional. Criada com o objetivo de estimular reflexões e diálogos sobre o cuidado com a mente, a iniciativa ganha cada vez mais relevância no ambiente corporativo, onde fatores como pressão por resultados, jornadas intensas, conflitos interpessoais e insegurança profissional impactam...
O final do ano é tradicionalmente marcado por prazos apertados, metas acumuladas, fechamento de ciclos e uma sobrecarga natural de demandas. Ao mesmo tempo em que é um período de celebrações, também é um momento em que crescem os níveis de estresse, fadiga e desgaste emocional entre colaboradores de diversos setores. Para as empresas, compreender...
O fim do ano é um período marcado por férias coletivas, fechamento de metas, aumento de demanda em diversos setores e mudanças no ritmo operacional. Nesse cenário, muitos gestores concentram seus esforços em organização interna, logística e planejamento estratégico, mas acabam negligenciando um fator fundamental: a continuidade das obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho...
